Płace dla wymagających. Wynagrodzenia
Zapraszamy na szkolenie
TEMAT: Płace dla wymagających. Wynagrodzenia (część I).
TEMAT: Płace dla wymagających. Rozliczenie zakładu pracy z ZUS (część II).
Miejsce: Hostel Ave, Kraków, ul. Kołodziejska 32
Czas: 02.10.2012r. – 03.10.2012r., w godz.: 10:00-16:00
Kontakt: Karolina Tracz tel.: 509 506 208, e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Prowadzący: doradca podatkowy Anna Kędzierska
Program:
Dzień pierwszy:
- Pojęcie i funkcja wynagrodzenia
- Formy wynagrodzenia: premiowa, akordowa, prowizyjna
- Podatek od dochodów osobistych PIT – obowiązki płatnika:
- progi podatkowe, zaliczki z tytułu podatków dochodów osobistych PIT,
- zasady zaniechania poboru podatków,
- zasady rozliczania umów: zlecenia, o dzieło – wypełnianie formularza PIT,
- przygotowanie i przekazywanie do właściwych urzędów zaliczek na podatek PIT,
- rozliczanie innych świadczeń niż wynagrodzenie ze stosunku pracy
- Wynagrodzenie za pracę; wynagrodzenie gwarantowane
- Wymiar czasu pracy a wynagrodzenie
- Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego – ekwiwalent pieniężny
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, pracę w dni wolne, w godzinach nocnych, delegacje krajowe i zagraniczne
- Omówienie i rozwiązywanie przykładów wynagrodzeń ‘trudnych”, np.: zmiana wynagrodzenia bądź etatu w trakcie miesiąca, naliczanie odpraw i odszkodowań.
Dzień drugi:
1. Rozliczenie zakładu pracy z ZUS. Zasady podlegania składkom.
Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne- zasady podlegania składkom na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz pozostałe fundusze z uwzględnieniem zmian na rok 2011.
2. Zasady obejmowania poszczególnymi ubezpieczeniami społecznymi
- składki obowiązkowe
- składki dobrowolne
- kontynuacja ubezpieczeń
- miesięczne przekroczenie podstawy do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
- problematyka rocznego przekroczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz FEP, zasady korygowania
dokumentów w związku z przekroczeniem oraz rozliczania składek
- problematyka zbiegu tytułów ubezpieczeń: umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, działalność gospodarcza, praca nakładcza
- ustalanie podstawy wymiaru składek
- omówienie składników wynagrodzenia – przychodów zwolnionych ze składek
- zasady podlegania składkom osób przebywających na urlopach wychowawczych, macierzyńskich itp.,
- zasady sporządzania dokumentacji za takie osoby
- wysokość składek w poszczególnych okresach obowiązywania ustawy
- zasady obejmowania ubezpieczeniem wypadkowym zleceniobiorców i osób kontynuujących opłacanie składek emerytalno-rentowych
- Deklaracje ZUS – omówienie, przykłady.
3. Problematyka ubezpieczenia zdrowotnego.
Ogólne zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla pracowników wynikające z ustawy zasiłkowej, z uwzględnieniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego
- składniki wynagrodzenia stanowiące postawę wymiaru świadczeń
- zasady uwzględniania w podstawie wymiaru poszczególnych składników wynagrodzenia
- zasady waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku dla celów obliczania świadczenia rehabilitacyjnego
- wpływ zmiany etatu oraz podstawy uposażenia na obliczanie podstawy wymiaru zasiłku
- minimalna podstawa wymiaru zasiłku
- zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku po przerwie w świadczeniu pracy ( urlop wychowawczy, choroba)
CENA SZKOLENIA: 358 PLN netto / os. każda następna osoba 338 PLN netto / os.
W cenę szkolenia wliczone są:
- kawa i herbata
- poczęstunek
- zimne napoje
Obowiązująca stawka VAT: 23%
Istnieje możliwość rezerwacji noclegu w Hostelu, w którym odbywać się będzie szkolenie.
NOCLEG ze śniadaniem
CENA / OSOBĘ
pokój 1 osobowy 69,- brutto
pokój 2 osobowy 59,- brutto
pokój 3 osobowy 49,- brutto
Biuro Rachunkowe Abix Consultant Sp. zo.o z siedz. 30-661 Kraków, ul. Wolności 42/1, Sąd Rejonowy w Krakowie Wydział Gospodarczy KRS nr 0000412412, NIP: 9452167594, REGON: 122515215,
www.biurorachunkowe-krakow.pl,
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.